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O escritório do Brasil, responsável pela América Latina, Portugal e Espanha, procura profissionais que encarem novos desafios de forma empreendedora, que sejam inquisitivos, tenham interesse pelos aspectos técnicos e intelectuais das suas atividades e a necessidade de saber e aprender mais sobre tudo que esteja relacionado com o seu trabalho.





1. ESTATÍSTICO - ANALISTA DE MARKETING PLENO OU SÊNIOR

Formação acadêmica: Superior completo e/ou especialização em Estatística ou áreas afins, preferencialmente em faculdades de primeira linha.

Idiomas: Inglês avançado e Espanhol básico.

Conhecimentos de sistemas: Domínio de ferramentas estatísticas (SPSS e/ou outras) e do MS Office (principalmente Excel e Access). Desejável conhecimentos em bancos de dados relacionais, linguagem SQL (queries) e do módulo de estatística do MS SQL Server.

Outros conhecimentos: Desejável conhecimentos ou especialização em Marketing, CRM, Marketing Direto e Database Marketing.
Características comportamentais: Capacidade analítica, planejamento e organização, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação escrita e oral, trabalho em equipe, senso de urgência, boa capacidade de entrega (forma e conteúdo, respeitando prazos).

Experiência profissional desejada:

  • Experiência de pelo menos 2 anos na função
  • Atuação nas áreas de Inteligência de Mercado e/ou Data Mining em consultorias ou grandes empresas, em especial nos segmentos de Telecomunicações, Varejo e Financeiro;
  • Experiência no desenvolvimento, manutenção e apresentação de análises descritivas e modelos estatísticos de segmentação e propensão de comportamento, visando a tomada de decisão e definição de ações de marketing de relacionamento, utilizando ferramentas estatísticas de mercado e técnicas como clusterização, regressão e árvore de decisão;
  • Experiência no desenvolvimento de modelos de segmentação por valor atual e potencial, por faturamento e rentabilidade, e utilizando metodologias como RFV e LTV;
  • Desejável experiência em análise financeira de carteira de clientes, especialmente Rentabilidade (receitas x custos) e ROI (retorno sobre investimento em campanhas).

Solicitamos aos candidatos que enviem seus currículos para interaja@1to1.com.br relatando formação e experiência profissional. 




2. ANALISTA OU CONSULTOR DE MARKETING.

Experiência em elaboração, implantação e execução de ações de marketing, marketing de relacionamento, marketing direto, processos de planejamento, execução e medição de campanhas, planejamento estratégico. Conhecimento em conceitos de gestão de projetos, conhecimento nos conceitos de gestão de clientes ou Marketing 1to1, vivência em projetos que envolvam canais de vendas, de comunicação, agência
Dominio nas ferramentas Office.
Curso superior completo em áreas de Marketing , Administração e Economia e Inglês Fluente
Para compor o perfil do candidato, considera-se como diferencial o perfil inovador e empreendedor, ter facilidade para um bom relacionamento interpessoal e proatividade.

Solicitamos aos candidatos que enviem seus currículos para interaja@1to1.com.br relatando formação e experiência profissional. 




3. CONSULTOR PARA BUSINESS DEVELOPMENT – SERVIÇOS E TECNOLOGIA DE MARKETING

O Peppers and Rogers Group busca profissional sênior, para a área de Business Development. O profissional adequado possui experiência em tecnologia aplicada a marketing: análise de dados de clientes, gestão de campanhas e business intelligence. Pedimos Inglês fluente e conhecimentos em Espanhol. Serão diferenciais importantes: experiência no desenvolvimento de negócios, elaboração de propostas de soluções para empresas de grande porte e serviços on-demand. Experiência em software e consultoria serão consideradas.

Solicitamos aos candidatos que enviem seus currículos para interaja@1to1.com.br relatando formação e experiência profissional. 




4. ANALISTA DE NEGÓCIOS – MARKETING, VENDAS, ATENDIMENTO E GESTÃO DE PROJETOS

O Peppers and Rogers Group busca profissional para sua área de Consultoria. O profissional adequado possui conhecimento de processos de negócios das áreas de marketing, vendas e atendimento. Conhecimento de metodologia de gestão de projetos, análise de dados de clientes, gestão de campanhas ou business intelligence são diferenciais importantes. Pedimos curso superior, residência em São Paulo, Inglês fluente e conhecimentos em Espanhol.
O escritório do Brasil, responsável pela região da América Latina, procura profissionais que encarem novos desafios de forma empreendedora, que tenham muita iniciativa, interesse pelos aspectos técnicos e intelectuais das suas atividades e a necessidade de saber e aprender continuamente.

Solicitamos aos candidatos que enviem seus currículos para interaja@1to1.com.br relatando formação e experiência profissional. 




5. ESTAGIÁRIO DE MARKETING

Irá trabalhar junto a uma consultoria multinacional em marketing de relacionamento, alocado em um dos clientes.
Cursando universidade de Marketing, Administração de Empresas ou Economia. Preferencialmente a partir do 3º ano.
Conhecimento no ramo de Varejo.
Acompanhamento de rotinas de campanhas de relacionamento: Briefing, análise de perfil de público para campanhas, análise de resultados das campanhas, controle de cronogramas, participará de reuniões com clientes e agencias, desenvolvimento de apresentações gerenciais para aprovação de campanhas e resultados.
Raciocínio lógico, boa comunicação, objetividade e relacionamento.
Conhecimento do pacote Office (Excel, Access e Power Point), habilidade com cálculos, conhecimentos básicos em estatística.
Preferencialmente que reside e/ou estude no ABC.

Solicitamos aos candidatos que enviem seus currículos para fabiano.strada@1to1.com com o currículo anexado. 




6. ANALISTA DE SISTEMAS SÊNIOR

Experiência obrigatória com:

  • Desenvolvimento WEB
  • ASP.Net, VB.NET,
  • HTML, CSS, Javascript,VBScript
  • SQL Server 2005 / 2008

Desejável experiência com:
  • Web Marketing (SEO - Search Engine Optimization /SEM - Search Engine Marketing / HTML - E-mail Marketing)
  • Segurança Web

Local de trabalho: Alphaville
Período: 4 Semanas

Solicitamos aos candidatos que enviem seus currículos para sergio.ramires@1to1.com relatando formação e experiência profissional.







  Política de contratação:

O Peppers & Rogers Group não contrata funcionários de parceiros ou clientes que tenham contratado nossos serviços por um prazo de 1 ano após a realização de qualquer atividade.











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